Актуальные проблемы организации обучения иностранному языку специалистов производства

андрагогика обучение взрослых обучение иностранным языкам иностранные языки специалисты производства производство корпоративное обучение учебные группы опыт работы

Впервые военнослужащие-контрактники получили дипломы о высшем образовании, Концептуальная модель локальной гуманитарно-развивающей образовательной среды, ...

Н.А. Добролюбова Актуальные проблемы организации обучения иностранному языку специалистов производства Как известно, глобализация мировой экономики не обошла стороной и Россию. <...> Вместе с инофирмами и иностранными инвестициями к нам приходят зарубежные менеджеры и специалисты, технологии, материалы и устройства. <...> Следовательно, у российских специалистов возникает потребность в профессиональном общении с зарубежными коллегами, что предполагает владение иностранным, как правило, английским языком. <...> Подавляющее большинство их них не знают иностранных языков, что, в свою очередь, нередко ведет к непониманию между российскими специалистами и их иностранными коллегами и замедляет работу по решению вопросов, представляющих взаимный интерес. <...> И единственно возможный способ ее решения руководство российских предприятий находит в организации корпоративного обучения своих работников иностранному языку. <...> Однако анализ результатов корпоративного обучения, например, персонала ОАО «Борский стекольный завод», показывает его низкую эффективность. <...> Предлагается осуществлять обучение сложившихся коллективов различных подразделений предприятий. <...> В рамках этого подхода группы обучаемых не формируются, а отбираются по принципу «совместной деятельности», т.е. в группу обучаемых могут входить специалисты разных областей производственной деятельности, но объединенные решением одних и тех же производственных задач, что позитивно сказывается на подготовке обучаемых. <...> The main goal of the article is to allure attention of teachers of foreign languages to the problems of so called corporate training and to bring a new view to the principals of corporate training arrangement. <...> One of the most important stages of corporate training arrangement is creation of training groups. <...> The author of the article suggests taking for language training courses groups of specialists which already exist in different departments of companies and organizations. <...> To establish the system of language training developed by the author it is suggested to select training groups basing on so called “co-operation principle”. <...> : Foreign languages, teaching <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт