Актуальные проблемы организации обучения иностранному языку специалистов производства

андрагогика обучение взрослых обучение иностранным языкам иностранные языки специалисты производства производство корпоративное обучение учебные группы опыт работы

Социокультурные основания, факторы и тенденции модернизации высшего профессионального экологического образования, Компьютерное тестирование как способ контроля знаний студентов, ...

Н.А. Добролюбова Актуальные проблемы организации обучения иностранному языку специалистов производства Как известно, глобализация мировой экономики не обошла стороной и Россию. <...> Вместе с инофирмами и иностранными инвестициями к нам приходят зарубежные менеджеры и специалисты, технологии, материалы и устройства. <...> Следовательно, у российских специалистов возникает потребность в профессиональном общении с зарубежными коллегами, что предполагает владение иностранным, как правило, английским языком. <...> Подавляющее большинство их них не знают иностранных языков, что, в свою очередь, нередко ведет к непониманию между российскими специалистами и их иностранными коллегами и замедляет работу по решению вопросов, представляющих взаимный интерес. <...> И единственно возможный способ ее решения руководство российских предприятий находит в организации корпоративного обучения своих работников иностранному языку. <...> Однако анализ результатов корпоративного обучения, например, персонала ОАО «Борский стекольный завод», показывает его низкую эффективность. <...> Предлагается осуществлять обучение сложившихся коллективов различных подразделений предприятий. <...> В рамках этого подхода группы обучаемых не формируются, а отбираются по принципу «совместной деятельности», т.е. в группу обучаемых могут входить специалисты разных областей производственной деятельности, но объединенные решением одних и тех же производственных задач, что позитивно сказывается на подготовке обучаемых. <...> The main goal of the article is to allure attention of teachers of foreign languages to the problems of so called corporate training and to bring a new view to the principals of corporate training arrangement. <...> One of the most important stages of corporate training arrangement is creation of training groups. <...> The author of the article suggests taking for language training courses groups of specialists which already exist in different departments of companies and organizations. <...> To establish the system of language training developed by the author it is suggested to select training groups basing on so called “co-operation principle”. <...> : Foreign languages, teaching <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт