Эффективность внедрения модифицированной многокомпонентной системы «1С: Предприятие»

менеджмент товарно-материальные ценности учет и контроль мотивация персонала.

Современный подход к диагностике и ведению пациентов с дефицитом лизосомной кислой липазы, Пароксизмальные состояния эпилептического и неэпилептического генеза у детей. Принципы диагностики и терапии, ...

А.А. Модестов, С.А. Дукоян DOI: 10.15690/pf.v13i1.1519 Научный центр здоровья детей, Москва, Российская Федерация Эффективность внедрения модифицированной многокомпонентной системы «1С: Предприятие» Контактная информация: Модестов Арсений Арсеньевич, доктор медицинских наук, профессор, главный научный сотрудник научного отдела организации сестринского дела в педиатрии НИИ педиатрии им. <...> : +7 (499) 134-01-50, e-mail: modestov@yandex.ru Статья поступила: 14.12.2015 г., принята к печати: 04.02.2016 г. 66 В России с целью оптимизации системы контроля материально-технических ресурсов широко применяется автоматизированная система учета и контроля «1С: Предприятие». <...> В Научном центре здоровья детей (НЦЗД, Москва) в течение многих лет на базе программы 1С успешно применяется медицинская информационная система, включающая электронную историю болезни. <...> В 2014 г. был разработан инновационный продукт — дополнительный блок по учету товаро-материальных ценностей (ТМЦ). <...> Цель исследования: изучение результатов первого этапа внедрения модифицированной многокомпонентной системы «1С: Предприятие». <...> Результаты: итоги исследования свидетельствуют о том, что многофункциональная, адаптированная к особенностям деятельности НЦЗД, система «1С: Предприятие» позволяет осуществлять более эффективный контроль использования лекарственных средств, расходных материалов и других ТМЦ применительно к пациенту, упростить и автоматизировать работу сотрудников в системе учета ТМЦ и формировать финансовую отчетность за период в разрезе пациент/отделение/клиника. <...> В то же время социологический опрос выявил проблемные зоны технического, информационного и мотивационного характера. <...> Это подтверждается степенью вовлеченности/личной заинтересованности сотрудников в конечном результате, приоритетами мотивации за качественно выполненную работу. <...> Заключение: изучение отношения материально-ответственных лиц к изменению учетной политики НЦЗД послужило основанием <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт