Развитие партисипативного управления на промышленных предприятиях

В статье рассмотрены вопросы партисипативного управления как мотивационные составляющие формирования оплаты труда. Представлены структурные компоненты процесса реализации партисипативного управления на предприятии и выявлены основные элементы, закрепленные в нормативной документации в рамках системы менеджмента качества крупного промышленного предприятия Омской области. Данная статья имеет прикладное значение для развития партисипативного управления как инструмента организации оплаты труда и может быть полезна научным работникам, аспирантам, руководителям и специалистам промышленных предприятий.

Авторы

Тэги

партисипативное управление оплата труда трудовой потенциал творческий потенциал качество трудовой жизни эффективность труда

Тематические рубрики

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

Цели и задачи инновационной стратегии региона, сформированные с учетом типа его инновационного потенциала, Знания как базовый фактор экономического роста в условиях перехода к неоиндустриальной парадигме, ...

Резюме по документу**

1 1 Омский государственный технический университет Развитие партисипативного управления на промышленных предприятиях АННОТАЦИЯ: В статье рассмотрены вопросы партисипативного управления как мотивационные составляющие формирования оплаты труда. <...> Представлены структурные компоненты процесса реализации партисипативного управления на предприятии и выявлены основные элементы, закрепленные в нормативной документации в рамках системы менеджмента качества крупного промышленного предприятия Омской области. <...> Данная статья имеет прикладное значение для развития партисипативного управления как инструмента организации оплаты труда и может быть полезна научным работникам, аспирантам, руководителям и специалистам промышленных предприятий. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: партисипативное управление, оплата труда, трудовой потенциал, творческий потенциал, качество трудовой жизни, эффективность труда JEL: G34, J24, M52 ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ: Потуданская В.Ф., Алифер Е.О. <...> Развитие партисипативного управления на промышленных предприятиях // Креативная экономика. <...> 10.2.35001 Потуданская Вера Федоровна, доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой «Экономика и организация труда», декан факультета экономики и управления, Омский государственный технический университет (eko_omgtu@fromru.com) Алифер Евгения Олеговна, старший преподаватель кафедры «Экономика и организация труда», Омский государственный технический университет ПОСТУПИЛО В РЕДАКЦИЮ: 18.02.2016 / ОПУБЛИКОВАНО: 29.02.2016 ОТКРЫТЫЙ ДОСТУП: http://dx.doi.org/10.18334/ce.10.2.35001 (с) Потуданская В.Ф., Алифер Е.О. <...> / Публикация: ООО Издательство "Креативная экономика" Статья распространяется по лицензии Creative Commons CC BY-NC-ND (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/) ЯЗЫК ПУБЛИКАЦИИ: русский 198 Потуданская В.Ф., Алифер Е.О. <...> Развитие партисипативного управления на промышленных предприятиях // Креативная экономика. <...> 10.2.35001 В условиях инновационного развития экономики возникает необходимость нового подхода к решению <...>

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

Развитие партисипативного управления на промышленных предприятиях

Помощь:

Участники: