Основные положения и общие правила

Социально–трудовые права педагогических и других работников образовательных организаций

Разъяснения по вопросам исполнения приказов Министерства образования и науки Российской Федерации от 9 ноября 2015 г. № 1309 “Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере образования, а также оказания им при этом необходимой помощи” и от 2 декабря 2015 г. № 1399 “Об утверждении Плана мероприятий (“дорожной карты”) Министерства образования и науки Российской Федерации по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и предоставляемых на них услуг в сфере образования”, Указ "О Национальном плане противодействия коррупции на 2016–2017 годы", ...

Т ЕМА НОМЕРА СОЦИАЛЬНО–ТРУДОВЫЕ ПРАВА педагогических и других работников образовательных организаций Часть II Эффективный контракт и оплата труда Основные положения и общие правила Одной из основных обязанностей работодателя является выплата заработной платы. <...> Определение понятия “заработная плата” приводится в статье 129 ТК РФ: “Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)”. <...> Таким образом, заработная плата (оплата труда работника) состоит из 3-х частей. <...> Вознаграждение за труд, размер которого зависит от таких факторов как квалификация работника, сложность, количество, качество и условия выполняемой работы. <...> Компенсационные выплаты — доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера. <...> Стимулирующие выплаты — доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. <...> Выплаты компенсационного характера начисляются за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. <...> Обязательные компенсацион32 Эффективный контракт и оплата труда ные выплаты прямо предусмотрены действующим законодательством (их при наличии оснований обязан выплачивать каждый работодатель), однако в договорном порядке могут быть установлены и иные, дополнительные компенсационные <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт