НОРМИРОВАНИЕ АДЕКВАТНОЙ САМООЦЕНКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
Статья посвящена проблеме дефиниции понятия «нормирование адекватной самооценки государственных служащих». Автор представляет существующие подходы и предлагает собственную точку зрения на это понятие, развитие которого является вызовом для современной государственной службы Украины. Проведенный анализ свидетельствует о том, что самооценку, которая так важна для профессиональной деятельности государственных служащих, необходимо формировать целенаправленно. Проведенный анализ свидетельствует, что заниженная самооценка приводит к чрезмерной неуверенности в себе; проявляется в неадекватно заниженной оценке государственными служащими своих возможностей. Они не могут обеспечить надежность в деятельности, связанной с принятием соответствующих решений, в условиях воздействия неблагоприятных факторов, в сложной экстремальной ситуации, в ежедневной деятельности на государственной службе.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Subscription indices – 38683, Р8683
УДК 159.923.2:35.08
ББК 88.52:67.401.02
Adamchuk Sergey Valeryevich,
applicant of the department of economics
of the Institute of Legislation
of the Verkhovna Rada of Ukraine (Kiev),
chief specialist of the department
of the information-analytical support and statistics
of the Economic court of Khmelnitsky region,
Khmelnitsky, Ukraine,
e-mail: scar999@ukr.net
Адамчук Сергей валерьевич,
соискатель кафедры экономики Института
законодательства Верховной Рады Украины (г. Киев),
главный специалист отдела
информационно-аналитического обеспечения
и статистики
Хозяйственного суда Хмельницкой области, <...> г. Хмельницкий, Украина,
e-mail: scar999@ukr.net
НОРМИРОвАНИЕ АДЕКвАТНОЙ САМООЦЕНКИ ГОСУДАРСТвЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
RATIONING OF THE ADEQUATE SELF-APPRAISAL OF THE CIVIL SERVANTS
Статья посвящена проблеме дефиниции понятия «нормирование
адекватной самооценки государственных служащих». <...> Проведенный анализ
свидетельствует, что заниженная самооценка приводит
к чрезмерной неуверенности в себе; проявляется в неадекватно
заниженной оценке государственными служащими своих
возможностей. <...> Они не могут обеспечить надежность в деятельности,
связанной с принятием соответствующих решений,
в условиях воздействия неблагоприятных факторов,
в сложной экстремальной ситуации, в ежедневной деятельности
на государственной службе. <...> Ключевые слова: государственная служба, нормирование
адекватной самооценки, государственный служащий,
развитие, самооценка, органы исполнительной власти, государственная
служба, профессиональное развитие, профессиональная
деятельность, когнитивный компонент, эмоциональный
компонент. <...> Под самооценкой государственного служащего мы понимаем
особое образование самосознания его личности, результаты
самопознания его эмоционально-ценностного отношения
к себе. <...> Она является важным внутренним двигателем
саморегуляции поведения и профессиональной деятельности
государственного служащего. <...> Необходимо отметить, что большинство ученых трактует
самооценку как внутренний механизм, который обеспечивает
саморегуляцию личности. <...> относит саморегуляцию к наиболее <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: