НОРМИРОВАНИЕ АДЕКВАТНОЙ САМООЦЕНКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Статья посвящена проблеме дефиниции понятия «нормирование адекватной самооценки государственных служащих». Автор представляет существующие подходы и предлагает собственную точку зрения на это понятие, развитие которого является вызовом для современной государственной службы Украины. Проведенный анализ свидетельствует о том, что самооценку, которая так важна для профессиональной деятельности государственных служащих, необходимо формировать целенаправленно. Проведенный анализ свидетельствует, что заниженная самооценка приводит к чрезмерной неуверенности в себе; проявляется в неадекватно заниженной оценке государственными служащими своих возможностей. Они не могут обеспечить надежность в деятельности, связанной с принятием соответствующих решений, в условиях воздействия неблагоприятных факторов, в сложной экстремальной ситуации, в ежедневной деятельности на государственной службе.

Авторы

Адамчук Валерьевич

Тэги

государственная служба нормирование адекватной самооценки государственный служащий развитие самооценка органы исполнительной власти государственная служба профессиональное развитие профессиональная деятельность когнитивный компонент эмоциональный компонент.

Тематические рубрики

Философия. Психология

Предметные рубрики

В этом же номере:

Принятие решений на основе рисковых ситуаций и процессов, ТИПОЛОГИЯ ОШИБОК И СИСТЕМАТИКА АСПЕКТОВ УЧЕБНОЙ СИТУАЦИИ ПО ИЗУЧЕНИЮ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА, ...

Резюме по документу**

Subscription indices – 38683, Р8683 УДК 159.923.2:35.08 ББК 88.52:67.401.02 Adamchuk Sergey Valeryevich, applicant of the department of economics of the Institute of Legislation of the Verkhovna Rada of Ukraine (Kiev), chief specialist of the department of the information-analytical support and statistics of the Economic court of Khmelnitsky region, Khmelnitsky, Ukraine, e-mail: scar999@ukr.net Адамчук Сергей валерьевич, соискатель кафедры экономики Института законодательства Верховной Рады Украины (г. Киев), главный специалист отдела информационно-аналитического обеспечения и статистики Хозяйственного суда Хмельницкой области, <...> г. Хмельницкий, Украина, e-mail: scar999@ukr.net НОРМИРОвАНИЕ АДЕКвАТНОЙ САМООЦЕНКИ ГОСУДАРСТвЕННЫХ СЛУЖАЩИХ RATIONING OF THE ADEQUATE SELF-APPRAISAL OF THE CIVIL SERVANTS Статья посвящена проблеме дефиниции понятия «нормирование адекватной самооценки государственных служащих». <...> Проведенный анализ свидетельствует, что заниженная самооценка приводит к чрезмерной неуверенности в себе; проявляется в неадекватно заниженной оценке государственными служащими своих возможностей. <...> Они не могут обеспечить надежность в деятельности, связанной с принятием соответствующих решений, в условиях воздействия неблагоприятных факторов, в сложной экстремальной ситуации, в ежедневной деятельности на государственной службе. <...> Ключевые слова: государственная служба, нормирование адекватной самооценки, государственный служащий, развитие, самооценка, органы исполнительной власти, государственная служба, профессиональное развитие, профессиональная деятельность, когнитивный компонент, эмоциональный компонент. <...> Под самооценкой государственного служащего мы понимаем особое образование самосознания его личности, результаты самопознания его эмоционально-ценностного отношения к себе. <...> Она является важным внутренним двигателем саморегуляции поведения и профессиональной деятельности государственного служащего. <...> Необходимо отметить, что большинство ученых трактует самооценку как внутренний механизм, который обеспечивает саморегуляцию личности. <...> относит саморегуляцию к наиболее <...>

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

НОРМИРОВАНИЕ АДЕКВАТНОЙ САМООЦЕНКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Помощь:

Участники: