РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
- "выявление причин"
- "российское предпринимательство"
- "мотивационные проблемы"
- "структура предприятий"
- "итоги исследования"
- "социальные опросы"
- "исследования структуры"
- "уфельманн"
- "персонал компании"
- "54045"
- "история проекта"
- "определенная компания"
- "российские условия"
- "теория маслоу"
- "изменение системы"
- "теория справедливости"
- "мотивация"
- "система мотивации"
- "организационная структура"
- "данная статья"
- "консалтинговые проекты"
- "основная причина"
- "консалтинговый"
- "причина проблем"
- "мотивационный"
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
Мотивация в российских условиях: теория и практика. История одного консалтингового проекта
В данной статье авторами были рассмотрены проблемы в системе мотивации определенной компании. Для выявления причин проблем было проведено исследование организационной структуры предприятия, проведена беседа с персоналом компании, а также социальный опрос среди клиентов. Проанализировав итоги исследования, авторы выявили основные причины мотивационных проблем и предложили рекомендации по изменению системы мотивации.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Возможные пути повышения качества услуг розничной торговли на основе применения стандартов ИСО серии 9000,
Анализ структуры рекламных коммуникаций участников молочного рынка г. Магнитогорска,
...
Резюме по документу**
В данной статье авторами были рассмотрены проблемы в системе мотивации определенной компании. <...> Для выявления причин проблем было проведено исследование организационной структуры предприятия, проведена беседа с персоналом компании, а также социальный опрос среди клиентов. <...> Проанализировав итоги исследования, авторы выявили основные причины мотивационных проблем и предложили рекомендации по изменению системы мотивации. <...> В данной статье авторами были рассмотрены проблемы в системе мотивации определенной компании. <...> Для выявления причин проблем было проведено исследование организационной структуры предприятия, проведена беседа с персоналом компании, а также социальный опрос среди клиентов. <...> Проанализировав итоги исследования, авторы выявили основные причины мотивационных проблем и предложили рекомендации по изменению системы мотивации. <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: