МОТИВАЦИОННЫЙ АСПЕКТ В КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ: обзор восточноевропейской профессиональной периодики

кадровая политика информационные процессы библиотечный менеджмент

ОТ БИБЛИОТЕКАРЯ ДО ЗАВЕДУЮЩЕЙ БИБЛИОТЕКОЙ, МЕТОДИСТ И МЕДИА-МЕНЕДЖЕР, ...

26 МОТИВАЦИОННЫЙ АСПЕКТ В КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ: обзор восточноевропейской профессиональной периодики Наталья Филипповна ИЛЛАРИОНОВА, сотрудник отдела науки и международных связей Орловского государственного института искусств и культуры (г. Орел) Было время, когда считалось, что автоматизированная технология вытеснит библиотекаря из большинства информационных процессов и окончательно утвердит превосходство техники над человеком. <...> Однако, хотя компьютер и стал полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, роль и значение профессионала не только упали, но и возросли. <...> Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих специалистов, создавая все условия для наиболее полной их отдачи на работе и интенсивного развития их возможностей. <...> В современном библиотечном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. <...> Знания о мотивационном процессе, потребностях человека, стимулировании и т. п. многие годы широко применяются на практике. <...> И, прежде всего, эти вопросы интересуют менеджеров, занятых в управлении персоналом библиотеки, которым очень важно знать мотивы поведения людей и их групп с тем, чтобы активно применить эти знания в повседневной работе для активизации деятельности персонала, для повышения эффективности труда коллектива. <...> Несмотря на то, что в последнее время появилось немало публикаций по вопросам мотивации, однако мы будем рассматривать те факторы мотивации, МОЛОДЫЕ В БИБЛИОТЕЧНОМ ДЕЛЕ 11 – 15 27 о которых не пишут и ли пишут не столь часто, и упор будет сделан на их практическом применении в библиотечной практике. <...> Представленный анализ профессиональной периодики (печатной и электронной) некоторых восточноевропейских стран за последние 10-15 лет не претендует на полноту, а лишь дает общее представление об отдельных теоретических и практических аспектах развития кадровой политики в библиотечной <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт