Оплата труда и эффективный контракт

Термин “эффективный контракт” был введен распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р “Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы”. В разделе IV Программы указывается, что эффективный контракт — это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. Таким образом, эффективный контракт — это самый обычный трудовой договор, в котором подробно прописан порядок формирования зарплаты работника, с которым он заключен (за что и сколько работник будет получать, в конкретных суммах или процентах от оклада).

• Саурин С.А.

• Социальные (общественные) науки