В статье освещаются вопросы современного устройства организации, деления на команды, возникновения и развития такого метода, как командообразование. Рассматриваются психологические особенности рабочих команд коммерческих предприятий органического типа управления, констатируются возникающие в их деятельности проблемы и предлагаются пути их решения с помощью командообразования. Статья содержит сравнительный анализ двух команд, затрагивает специфику их деятельности, различия и сходства.