РУсскоязычный Архив Электронных СТатей периодических изданий
Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом/2016/№ 3/

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АУДИТА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА С ЦЕЛЬЮ РЕЗУЛЬТАТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ

Переход к инновационной экономике требует максимально полной реализации трудового потенциала в отечественных газовых компаниях и их развития. Одним из важнейших условий устойчивого функционирования российских отраслевых организаций является высокая эффективность их деятельности, предполагающая рациональное использование всех имеющихся ресурсов, улучшение организации производства и реализации конкурентоспособности, повышение качества управления. Конечные итоги производственной деятельности компании и ее позиции в рыночной среде оцениваются, главным образом, по финансовым показателям. Основное внимание уделяется текущему периоду наблюдений, а параметры аудита трудового потенциала и динамика изменений базовых показателей в длительном периоде остаются неопределенными. Между тем практика хозяйствования нуждается в достоверной комплексной оценке трудового потенциала в организациях газовой отрасли. Особую значимость приобретает диагностика использования трудового потенциала в условиях санкционной политики в отношении России. Улучшение использования трудового потенциала будет способствовать росту производства. В этих условиях задача аудита и повышения эффективности использования трудового потенциала представляется особенно актуальной для российской газовой отрасли.

Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы: