Предмет. В статье рассмотрены проблемы региональной кадровой политики. Цели. Разработка направлений формирования и реализации современной региональной кадровой политики. Методология. Использованы такие виды анализа, как обобщение и сравнение. Результаты. Предложены направления формирования и реализации современной кадровой политики. Выводы. Сделан вывод о том, что от кадровой региональной политики зависят конкурентный потенциал и устойчивое развитие региона. Результаты исследования могут быть использованы при создании программ по реализации региональной кадровой политики.