РУсскоязычный Архив Электронных СТатей периодических изданий
Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Гуманитарные науки/2009/№ 4/
В наличии за
40 руб.
Купить
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:

К вопросу о воспитании готовности студентов к инновационной деятельности

Рассмотрены требования общества к готовности выпускника вуза к инновационной деятельности, выявлены основные черты используемых форм организации воспитания, рассмотрены особенности олимпиадного движения как инновационной формы организации воспитывающего обучения.

Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
А. И. Попов, Н. П. Пучков К ВОПРОСУ О ВОСПИТАНИИ ГОТОВНОСТИ СТУДЕНТОВ К ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Аннотация. <...> Рассмотрены требования общества к готовности выпускника вуза к инновационной деятельности; выявлены основные черты используемых форм организации воспитания; рассмотрены особенности олимпиадного движения как инновационной формы организации воспитывающего обучения. <...> Требования общества к готовности выпускника вуза к инновационной деятельности Анализ современных подходов к совершенствованию системы высшего образования показывает, что для удовлетворения нужд экономики профессиональное становление личности должно рассматриваться как целостный процесс общекультурного и профессионального развития специалиста, формирования его готовности к инновационной деятельности, проявляющейся в успешном творческом применении знаний, умений и личностных качеств в деятельности в инновационной сфере и уверенности в результативности этой деятельности и возможности достижения поставленной цели. <...> Готовность выпускника к инновационной деятельности характеризуется умениями: – обеспечивать творческий характер своей деятельности и деятельности своих сотрудников (особенно в роли руководителя); – проводить объективную оценку имеющихся условий и ситуаций, определять наиболее вероятные способы действия; – максимально эффективно распоряжаться имеющимися материальными, финансовыми и трудовыми ресурсами; – вырабатывать оптимальное управленческое решение в максимально короткие сроки; – прогнозировать свои собственные мотивационные, волевые, интеллектуальные усилия; – организовывать коллектив для совместной деятельности по исполнению принятого решения. <...> Педагогика – развития креативности личности и повышения стрессоустойчивости; – тренировки быстроты реакции на внешние раздражители; – овладения теорией оптимизации управленческих решений; – формирования лидерских качеств <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы: