Методический подход к оценке ценностных ориентации руководителей органов внутренних дел

В статье обосновывается необходимость в изучении ценностных ориентации руководителей органов внутренних дел как значимого компонента регуляции их служебной деятельности, поскольку число преступлений, нарушений служебной дисциплины и законности среди личного состава органов внутренних дел остается на достаточно высоком уровне. Описана методика оценки ценностных ориентации у сотрудников органов внутренних дел. В качестве объекта исследования выступили руководители служб и подразделений ОВД. Всего в исследовании приняло участие 321 человек. С помощью экспертной методики (программа «Мониторинг») выборка была разграничена на две группы руководителей, склонных и не склонных к нарушению правовых, нравственно-этических норм служебного поведения. Приведены результаты исследования, показывающие особенности в структурах ценностных ориентации сотрудников, склонных и не склонных к противоправному поведению. Сделан вывод о влиянии структуры ценностных ориентации на формирование психологического механизма возможного противоправного поведения среди руководителей правоохранительных органов.

• Бочкова А.А.
• Марьин М.И.

• Науки о человеке
• Социальные (общественные) науки