Трансформация подхода к нормированию труда научно-педагогических работников вуза

нормирование труда педагогический труд нормы затрат времени научная работа учебно-методическая работа высшие учебные заведения вузы преподаватели

Экономические ретрореформы как основа развития корпоративного управления АПК, Криминалистическая методика расследования преступлений, связанных с избирательной кампанией, ...

М. Н. Покусаев, О. К. Минева ТРАНСФОРМАЦИЯ ПОДХОДА К НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ВУЗА Статья посвящена исследованию проблем трансформации подхода к нормированию труда в вузе, представленных в качестве наиболее подвижной структурной единицы, отвечающей за преумножение знания в обществе, способной многократно увеличить стоимость национального человеческого капитала. <...> Представлен авторский подход, основанный на переходе от традиционного временного нормирования трудовых затрат к количественно-качественному предписанию норм труда. <...> Раскрыт механизм нормирования труда, удовлетворяющего высшие потребности индивида (педагогического труда). <...> Нормирование труда как элемент общественного бытия возникло задолго до возникновения заработной платы и даже не в связи с необходимостью определения меры вознаграждения за труд. <...> В общем же случае объективной основой вознаграждения раба или крепостного крестьянина был определенный объем благ, необходимый для физиологического поддержания организма. <...> Начиная с этого момента времени, можно смело утверждать, что нормирование перестает иметь только управленческий аспект – оно приобретает и экономическое содержание. <...> С течением времени в условиях углубления общественного разделения труда нормирование выделилось в обособленный вид деятельности в механизме управления трудом. <...> Передача рабочей силы (трудового потенциала наемного работника) в «собственность» работодателя за определенную цену поставила проблему определения того объема работ, который там должен был сделать в обмен на заработную плату. <...> Государство, осуществляя контроль над мерой труда путем установления норм трудовых затрат, одновременно определяло и меру заработной платы, которая не являлась ценой рабочей силы, а представляла собой долю работника в произведенном национальном доходе. <...> Этого можно было достичь только в случае наличия в денежном вознаграждении <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт