РУАЭСТ (RUAEST)
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ-ИНОСТРАНЦЕВ
Статья посвящена проблемам правового регулирования труда работников-иностранцев. В ней исследованы: вопрос о возможности применения норм иностранного права на территории РФ к трудовым отношениям с иностранным участием и, как следствие, выборе сторонами применимого права в трудовых договорах; значение для трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, оговорки о публичном порядке; возможность заключения с работниками-иностранцами срочных трудовых договоров. Автором делаются выводы о том, что: в ТК РФ сформулирована императивная общая коллизионная норма (lex loci laboris), на которую опирается правовое регулирование труда иностранцев; с иностранным работником должен заключаться, как правило, трудовой договор на неопределенный срок. Также автором особо обращается внимание на необходимость отграничения трудовых договоров от гражданскоправовых, заключаемых с иностранцами, труд которых используется на территории РФ. Методологию исследования составили общенаучные и специальные методы познания: диалектический, формально-логический, структурно-функциональный, логический, формально-юридический, сравнительно-правовой и др. В статье исследована возможность применения норм иностранного права на территории РФ к трудовым отношениям с иностранным участием; значение для трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, оговорки о публичном порядке; особенности содержания трудовых договоров с работниками-иностранцами, возможность заключения с работниками-иностранцами срочных трудовых договоров