Модель удовлетворения стратегических потребностей территории в трудовых ресурсах

трудовые ресурсы регионы рынок труда рынок рабочей силы рынок рабочих мест

Формирование региональных политических элит в современной России: теоретические аспекты исследования, Влияние службы управления человеческими ресурсами на формирование трудового коллектива предприятия, ...

С. М. Васин, А. Д. Бычков МОДЕЛЬ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПОТРЕБНОСТЕЙ ТЕРРИТОРИИ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ1 Аннотация. <...> В статье через определение комплекса дефиниций и формирование представлений о взаимосвязях элементов трудовых отношений на региональном уровне сформирована модель удовлетворения стратегических потребностей территории в трудовых ресурсах. <...> Системное представление о процессах движения трудовых ресурсов позволит на региональном уровне строить стратегические планы и программы обеспечения предприятий и организаций определенной территории необходимым квалифицированным персоналом. <...> Если в дотрансформационный период трудовые ресурсы были подчинены принятым официально отношениям распределения, теперь необходимые специалисты – важнейший ресурс, наличие которых оказывает существенное влияние на решение собственника об открытии предприятия. <...> Все больше авторов уделяют внимание природе факторов и условий, влияющих на развитие трудового потенциала, в том числе и на уровне региона [1, 2]. <...> В настоящее время имеет место множество исследований, посвященных проблемам рынка трудовых ресурсов, до сих пор однозначно не найден компромисс в дефинициях. <...> Большое внимание проблеме взаимоотношения понятий «рынок труда», «рынок рабочей силы», «рынок трудовых ресурсов» и др. уделяют такие ученые, как А. В. Сидорович, Ф. М. Волков, Л. И. Леонтьева, <...> А. В. Сидорович, Ф. М. Волков, Р. И. Цвылев, Н. Ф. Рыдванов, А. К. Жирицкий) проводят аналогию между рынком труда и рынком рабочей силы, другие (Е. В. Ванкевич) подчеркивают эволюционно-переходный характер между ними, третьи (А. И. Рофе, В. В. Шустов) показывают существенные различия в этих понятиях, однако в различных аспектах. <...> Исходя из этих соображений, можно ли говорить, что понятие «рынок труда» отображает только отношения между работником и работодателем в процессе труда и не включает процесс поиска работы работником и поиск работника работодателем <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт