Региональный социум: диаспоры и посредники в трудовой миграции

посреднические организации временные трудовые мигранты трудовые мигранты мигранты диаспоры лидеры диаспор диаспоральные посреднические организации социальные сети миграционные услуги трудовая миграция этнорегиональные группы китайские мигранты рынок миграционных услуг

Право на частную жизнь и свобода слова: разумный баланс, Развитие системы сбалансированного управления предприятием автомобильного транспорта в условиях изменяющейся экономической среды, ...

А. В. Дмитриев, Г. А. Пядухов РЕГИОНАЛЬНЫЙ СОЦИУМ: ДИАСПОРЫ И ПОСРЕДНИКИ В ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ1 Аннотация. <...> В статье анализируются практики взаимодействия посреднических организаций, функционирующих в рамках диаспор, с временными трудовыми мигрантами. <...> Раскрываются некоторые особенности их формальной и теневой деятельности, влияния на социальные сети различных этнорегиональных групп иностранных работников в России. <...> Подчеркнуты риски использования посредническими организациями практик, политизирующих диаспоры, порождающих импульсы дезинтеграционных настроений и действий. <...> В условиях неопределенности, свойственной современному экономическому кризису, подобные практики формируют у мигрантов противоречивый образ страны пребывания и мотивируют либо не мотивируют стремление в последующем иммигрировать в Россию. <...> В настоящей статье анализируются социальные практики взаимодействия посреднических организаций, функционирующих в рамках диаспор, с самой многочисленной категорией – временными трудовыми мигрантами, работающими по найму у российских работодателей. <...> Лидеры диаспор, как правило, тщательно скрывают бизнес своих организаций на услугах мигрантам либо облагораживают его заверениями о беско1 Статья подготовлена при поддержке Российского фонда фундаментальных исследований, грант 09-06-00241. <...> Далеко не все диаспоры в субъектах РФ, а только часть из них связана с трудовой миграцией. <...> Влияние таких организаций на характер взаимодействия принимающих обществ с мигрантами зависит во многом от их роли в реализации политики привлечения и использования иностранных работников в субъекте РФ, а также в конструировании миграционных смыслов в принимающем социуме, стандартов восприятия и отношений местного населения к отдельным этническим группам мигрантов. <...> Однако в реальности она значима и формируется под воздействием заинтересованности местных работодателей и чиновников решать задачу <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт