Конституционно-правовые гарантии самозащиты прав работников при задержке выплаты заработной платы
В статье рассматриваются вопросы конституционного гарантирования реализации права работника на своевременную выплату заработной платы. На основе анализа конституционных принципов и норм делается вывод о том, что реализация конституционного права на самозащиту возможна только на основе гарантии оплаты всего времени приостановки работы в случае задержки заработной платы.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
А. В. Карпушкин
КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ГАРАНТИИ
САМОЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРИ ЗАДЕРЖКЕ
ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Аннотация. <...> В статье рассматриваются вопросы конституционного гарантирования
реализации права работника на своевременную выплату заработной
платы. <...> На основе анализа конституционных принципов и норм делается вывод
о том, что реализация конституционного права на самозащиту возможна только
на основе гарантии оплаты всего времени приостановки работы в случае
задержки заработной платы. <...> В науке конституционного права под гарантиями понимаются правовые
средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление
того или иного права человека и гражданина. <...> Гарантии, в сущности, и есть обязанности, применительно к конституционным
правам и свободам это обязанность государства» [1, с. <...> Специфика конституционного гарантирования социально-трудовых прав состоит
в том, что конституционное право человека на труд должно обеспечиваться
не только договорными с работодателем средствами, но и обязанностью
государства обеспечить защиту трудовых прав человека. <...> Данная конституционная норма конкретизируется Трудовым кодексом РФ,
устанавливающим основным принципом правового регулирования трудовых
отношений обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном
размере выплату справедливой заработной платы (ст. <...> 2) и указывающим
среди обязанностей работодателя обязанность выплачивать в полном размере
причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии
с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами
внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. <...> При этом
за нарушение сроков выплаты заработной платы предусматривается ответственность
работодателя (ст. <...> Обязанность работодателя
выплачивать заработную плату, в сущности, является гарантией конституционного
права работника на вознаграждение за труд. <...> Обязанность <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: