Управление развитием организационной культуры в студенческой среде высшего учебного заведения

организационная культура студенческая среда студенты управление организационной культурой стратегическое управление оперативное управление

Процедуры урегулирования и предотвращения конфликтов, применяемые Организацией Объединенных Наций, Развитие мясного подкомплекса - основа продовольственной безопасности, ...

С. Д. Резник, М. В. Черниковская, В. Г. Камбург УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В СТУДЕНЧЕСКОЙ СРЕДЕ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ Аннотация. <...> Представлены результаты исследования практики развития организационной культуры в студенческой среде вузов города Пензы. <...> Обоснованы разработанные модель и механизмы управления развитием организационной культуры в студенческой среде. <...> Ключевые слова: организационная культура, управление развитием организационной культуры, студенческая среда, высшее учебное заведение, механизмы управления организационной культурой, направления развития организационной культуры студенчества. <...> The article considers concept of “organizational culture among students”, describes the development and management of the organizational culture among students. <...> The work introduces the research results of student organizational culture actual development in Penza universities. <...> The authors substantiate the developed management models and mechanisms for student organizational culture development. <...> Key words: organizational culture, organizational culture development management, student environment, higher education, administrative mechanisms of the organizational culture, student organizational culture development directions. <...> Существующая система формирования и развития организационной культуры в студенческой среде не удовлетворяет новым условиям деятельности высших учебных заведений. <...> В результате этого заведующие кафедрами и деканы крайне медленно, опираясь лишь на собственный опыт, управляют организационной культурой, нередко сами становятся факторами, тормозящими реформирование и развитие высшей школы. <...> Поведение отдельных студентов и групп внутри учебного заведения тесно связано нормами, вытекающими из этих разделяемых верований, ожиданий и действий. <...> Организационная культура в студенческой среде – это совокупность базовых предположений, ценностных ориентаций, ожиданий, норм, символики, традиций и других непреходящих ценностей, лежащих в основе всех внутривузовских взаимоотношений и принимаемых большей частью студентов, преподавателей и сотрудников высшего учебного заведения. <...> Она обусловливает адаптацию новичков, взаимоотношения <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт