Взаимоотношения бизнеса и персонала: интересы, действия, выгоды

бизнес предприятия персонал предприятий социальная ответственность предприятий вредные условия труда безопасные условия труда производственный травматизм профессиональные заболевания

Особенности мотивации получения дополнительного профессионального образования, Приоритеты уголовной политики Российской Федерации на современном этапе, ...

В соответствии с требованиями стандарта ВОК-КСО-2007, предприятие с учетом специфики области деятельности, в которой оно работает, должно обеспечивать безопасные условия труда и предпринимать соответствующие меры путем сокращения, в возможных пределах, факторов опасности, характерных для этой деятельности, и предотвращения несчастных случаев и нанесения ущерба здоровью, которые могут быть следствием выполняемой работы или произойти в процессе ее выполнения. <...> Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, профессиональная заболеваемость, охрана здоровья, безопасные условия труда, мониторинг здоровья работников, медицинское обслуживание персонала на предприятии, профилактика профессиональных заболеваний. <...> Key words: corporative social responsibility, professional morbidity, health protection, safe conditions of work, monitoring of employees' health, health service of the personnel at an enterprise, prevention of professional diseases Тема социальной ответственности является одной из обсуждаемых как в научных, так и в деловых и политических кругах. <...> Давление общества на усиление социальной активности предприятий связано с возрастающей ролью человеческого фактора в обеспечении их конкурентоспособности. <...> В настоящее время активно обсуждаются правила ведения бизнеса, задачи общественного контроля его результатов и последствий для персонала предприятия. <...> Взаимоотношения бизнеса и персонала представим в виде следующей схемы (рис. <...> Поволжский регион БИЗНЕС Заинтересованная группа: персонал Интересы: – удовлетворение от работы; – уверенность в завтрашнем дне Действия: – улучшение условий труда; – достойная заработная плата; – социальный пакет Выгоды: – снижение количества дней временной нетрудоспособности; – повышение производительности труда; – снижение текучести кадров Рис. <...> Взаимоотношения бизнеса и персонала: интересы, действия, выгоды Из рисунка видно, что персонал любого предприятия преследует определенные цели, заключающиеся в стремлении к достойной жизни и получении <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт