РУАЭСТ (RUAEST)
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ "ЭКОНОМИКИ ЗНАНИЙ" КОРПОРАЦИИ
Важнейшим ресурсом любой корпорации в современных рыночных условиях являются человеческие ресурсы. Их значимость для надёжной и эффективной работы любой коммерческой организации только возрастает в процессе эволюции рыночной экономики В ближайшей перспективе роль человеческого капитала станет ещё более значимой, и можно утверждать, что вложения в него выйдут на первое место среди прочих направлений инвестирования. Статья посвящена становлению "экономики знаний" и формированию и быстрому развитию категории "интеллектуальный капитал". Типология организаций на основе ключевого типа знания формирует основу для осмысления того, как индивидуальное знание соотносится с более широкими групповыми и организационными процессами управления знаниями. Она позволяет выделить категории персонала, знания которых вносят наиболее ценный вклад в конкурентное преимущество компании Перевод экономики России, как и других ведущих стран мира, на модель инновационного типа, опирающуюся на "экономику знаний", потребует переосмысления практически почти всех схем и методов управления как корпорациями в целом, так и корпоративными образовательными системами в частности.