ДИАГНОСТИКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ КАДРОВЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ ПРОЦЕССОВ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА

Рассматриваются проблемы мониторинга и прогнозирования кадровых потребностей региона. Проведен анализ существующих в Российской Федерации способов прогнозирования, основным недостатком которых является подход к экстраполированию трендов и тенденций в сфере кадрового обеспечения процессов достижения поставленных стратегических целей развития региональной социально-экономической системы. В результате предлагается новый способ, основанный на работе имитационной динамической модели социально-экономической системы региона, имитационной динамической модели кадрового обеспечения региона и постоянно действующего экспертного сообщества.

• Брюханова Н.В.
• Керопян М.А.

• Общественные науки

• География. История.
• Социальные (общественные) науки
• Гуманитарные науки