Анализируются специфические особенности формирования национальной модели корпоративного управления, а также специфика самого понятия «корпорация» в российских условиях. Рассматривается управление корпоративными структурами в различных аспектах: с точки зрения теории соучастников; в свете институциональной теории; на основе агентской теории. Делается вывод, что значение эффективного корпоративного управления выходит за рамки проблемы соблюдения прав акционеров в отдельно взятой компании, на карту поставлено формирование основы экономического роста.