Осуществлен аналитический обзор современных трактовок категорий рынка труда и дано обоснование целесообразности их рассмотрения с точки зрения реализации статистического учета и оценивания как ресурсной составляющей социально-экономического потенциала общества и его движущей силы, способной обеспечить поступательный переход на инновационный путь развития. В рамках системного подхода в логической последовательности представлено развитие методических аспектов статистического учета трудового, профессионального, инновационного и кадрового потенциалов, находящихся во взаимосвязи и взаимообусловленности.