Закономерности становления и тенденции развития корпоративного обучения в России
Рассмотрены направления корпоративного обучения. Выявлены закономерности становления и тенденции развития системы корпоративного обучения в России. Сформулированы задачи корпоративного обучения.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
В.Ш. Каганов,
Департамент образования г. Москвы
Закономерности становления
и тенденции развития корпоративного
обучения в России
В наших работах приведены теоретические
и методологические
аспекты корпоративного обучения
и освещается его роль в системе
мер обеспечения конкурентоспособности
предпринимательской
структуры [2, 3]. <...> Корпоративное обучение – это
совокупность процессов, удовлетворяющих
потребности предпринимательских
структур в особых
(корпоративных) компонентах
компетенции, не передающихся
в системе государственного
профессионального образования,
способствующих адаптации учащихся
к изменяющимся условиям
внешней и внутрикорпоративной
среды [1]. <...> Первичное обучение новых сотрудников
(в частности, в форме
производственной практики и
стажировки выпускников, наставничества
и коучинга, специальных
тренингов и семинаров) решает
задачи:
– психологической и профессиональной
адаптации сотрудников;
– освоения принципов организационной
среды и корпоративной
культуры;
– стимулирования лояльности
и мотивации к труду;
– оценки качества персонала. <...> Задачами обучения персонала
(в частности, в форме реализации
программ дополнительного
профессионального образования,
обучения на рабочем месте, специальных
тренингов, наставничества
и коучинга) являются:
– профессиональная переподготовка
и повышение квалификации
работников;
– освоение новых приемов и
методов выполнения трудовых
операций;
– стимулирование мотивации к
труду и лояльности;
– оценка качества персонала. <...> Cфера научных
интересов: профессиональное образование
для бизнеса, конкурентоспособность
предпринимательских структур
и корпоративные университеты. <...> Освещаются закономерности
становления и тенденции развития
корпоративного обучения в России. <...> Ключевые слова: направления корпоративного
обучения, закономерности
развития корпоративного обучения,
тенденции развития сферы корпоративного
обучения. <...> Key words: direction <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: