Дифференциация профессиональных качеств специалистов в различных возрастных группах на примере медицинских представителей Калининградской области
Рассматривается дифференциация профессиональных качеств медицинских предста-вителей в различных возрастных группах. В процессе исследования выявлены различия: само-оценки, профессиональной гибкости и степени лояльности к руководителю между возраст-ными группами 20-30 и 30-40 лет. Проанализированы и оценены профессиональные качества медицинских представителей различных возрастных групп. Разработаны рекомендации по эффективному дистанционному управлению и совершенствованию специалистов с учетом их особенностей
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
aholga@mail.ru
Дифференциация профессиональных качеств специалистов в
различных возрастных группах на примере медицинских
представителей Калининградской области
Рассматривается дифференциация профессиональных качеств медицинских представителей
в различных возрастных группах. <...> В процессе исследования выявлены различия: самооценки,
профессиональной гибкости и степени лояльности к руководителю между возрастными
группами 20-30 и 30-40 лет. <...> Проанализированы и оценены профессиональные качества
медицинских представителей различных возрастных групп. <...> Разработаны рекомендации по
эффективному дистанционному управлению и совершенствованию специалистов с учетом их
особенностей
Ключевые слова: управление персоналом; профессиональные качества медицинских
представителей
Современное состояние мирового, а также российского фармацевтического
рынка имеет значительные перспективы как внутреннего, так и внешнего роста. <...> Фармацевтические компании имеют большое влияние на данный рынок и являются
инициаторами развития медицины в целом, способствуя усовершенствованию
профессиональных знаний врачей и провизоров. <...> Целью
данной работы явилась необходимость в анализе и оценке профессиональных
качеств медицинских представителей различных возрастных групп для разработки
рекомендаций по эффективному управлению и развитию специалистов с учетом
их особенностей. <...> Материалы и методы
Проанализированы опросники медицинских представителей, работающих в
фармацевтическом бизнесе от 1 месяца до 7 лет постоянного стажа работы. <...> Количество
протестированных представителей из различных фармацевтических компаний
Калининградской области составило 20 человек, что составило 10% от всего количества
представителей области. <...> Медицинские представители был разделены на две контрольные группы: от 2030
лет и от 30-40 лет. <...> Оценка осуществлялась путем сравнения двух контрольных групп. <...> Результаты и обсуждение
Изучение аутопсихологической <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: