Методика исследования инновационного стиля личности

инновационный стиль личности; опросник; валидность; надежность

Формирование профессиональных компетенций студентов экономического профиля, Рехристианизация Российского эксклава юго-восточной Балтии: социокультурный аспект, ...

В. А. Артемьева кандидат психологических наук, доцент доцент кафедры управления организацией СПбГАСУ <...> г. Санкт-Петербург nika.artemeva@gmail.com Методика исследования инновационного стиля личности Bведено понятие «инновационный стиль личности», представлены результаты апробации и валидизации авторского опросника «СТИЛИ», направленного на изучение инновационного стиля личности. <...> Приводятся результаты исследования инновационных стилей студентов строительных специальностей Ключевые слова: инновационный стиль личности; опросник; валидность; надежность Интерес к проблеме инноваций огромен. <...> Анализируя различные исследования в данном направлении, можно отметить, что долгое время единственным инструментом, описывающим когнитивный стиль личности, участвующей процессе инновационной деятельности, был опросник Киртона (KAI), исследующий адапторско-инноваторский когнитивный стиль [5]. <...> Это позволило накопить уникальный фактический материал, в том числе данные, характеризующие особенности адапторско-инноваторского когнитивного стиля разных профессиональных групп [3]. <...> Однако, данный метод не давал возможность дифференцировать факторы, слагающие адапторско-инноваторский стиль личности. <...> Киртоном [18] и некоторыми учеными (Moos, 1973; Taylor, 1989) [18, 20, 25], предоставил достаточные доказательства возможности извлечения трех или больше факторов, описывающих психологическое содержание инноваторско-адаптационного стиля. <...> В исследованиях российских ученых [5, 7, 9] также описана трехфакторная структура методики, исследующей адапторско-инноваторские стили. <...> В некоторых исследованиях описана двухфакторная модель адапторскоинноваторского стиля (Keller, Holland , 1978) [19], (Прохорова М. В., Терегулова А. Д., 2014) [13]. <...> В исследовании Т. Ю. Базарова и М. П. Сычевой [6] описана четырехфакторная модель стилей реагирования на изменения. <...> В данной модели учтены некоторые взаимосвязи поведения человека с субъективной оценкой изменений, выделены <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт