КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ПОИСК МЕТОДОЛОГИЧЕСКИХ ОСНОВАНИЙ

В статье представлен критический анализ доминирующих концепций, на базе которых осуществляются современные исследования корпоративной социальной ответственности (КСО) — концепции акционерной стоимости и концепции заинтересованных сторон. Предложен новый инструмент стратегического менеджмента (управление на основе ценностей), позволяющий увязать интересы владельцев компании и сотрудников и являющийся альтернативой концепции акционерной стоимости. Приведен алгоритм построения матрицы стэйкхолдеров в зависимости от степени их заинтересованности и влияния на фирму.

Авторы

Тэги

корпоративная социальная ответственность доминирующие концепции концепция акционерной стоимости концепциязаинтересованныхсторон управлениенаосновеценностей стэйкхолдеры деловая репутация.

Тематические рубрики

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

ЛИНГВОСЕМИОТИЧЕСКИЙ И ПЕРЕВОДЧЕСКИЙ АСПЕКТЫ ПОЛИТИЧЕСКОГО ДИСКУРСА В КИТАЙСКИХ СМИ, ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОСВОЕНИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ АРКТИКИ В КОНТЕКСТЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ, ...

Резюме по документу**

В статье представлен критический анализ доминирующих концепций, на базе которых осуществляются современные исследования корпоративной социальной ответственности (КСО) — концепции акционерной стоимости и концепции заинтересованных сторон. <...> Предложен новый инструмент стратегического менеджмента (управление на основе ценностей), позволяющий увязать интересы владельцев компании и сотрудников и являющийся альтернативой концепции акционерной стоимости. <...> Приведен алгоритм построения матрицы стэйкхолдеров в зависимости от степени их заинтересованности и влияния на фирму. <...> В статье представлен критический анализ доминирующих концепций, на базе которых осуществляются современные исследования корпоративной социальной ответственности (КСО) — концепции акционерной стоимости и концепции заинтересованных сторон. <...> Предложен новый инструмент стратегического менеджмента (управление на основе ценностей), позволяющий увязать интересы владельцев компании и сотрудников и являющийся альтернативой концепции акционерной стоимости. <...> Приведен алгоритм построения матрицы стэйкхолдеров в зависимости от степени их заинтересованности и влияния на фирму. <...>

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ПОИСК МЕТОДОЛОГИЧЕСКИХ ОСНОВАНИЙ

Помощь:

Участники: