Деловые игры как среда развития профессионализма специалистов
В статье рассматриваются вопросы технологического подхода к профессиональной подготовке специалистов. Приводятся экспериментальные данные оценки эффективности различных технологий обучения. Рассматриваются вопросы теории и практики создания организационно-деятельностной среды общения в деловых играх и эффективность игровых технологий
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
С.С. Мойсеенко
доктор педагогических наук,
профессор кафедры организации перевозок БГАРФ
moiseenkoss@rambler.ru
Деловые игры как среда
развития профессионализма специалистов
В статье рассматриваются вопросы технологического подхода к
профессиональной подготовке специалистов. <...> Рассматриваются вопросы
теории и практики создания организационно-деятельностной среды общения в деловых
играх и эффективность игровых технологий
Ключевые слова: деловые игры; развитие профессионализма специалистов;
образовательный процесс
Идеальная модель/портрет специалиста раскрывает системно -
интегральные связи и профессиональную направленность образовательного
процесса, что является основанием для интерпретации этой модели как
системообразующей цели подготовки и развития специалистов. <...> При моделировании процесса профессиональной подготовки
специалистов мы исходим из понимания профессиональной компетентности
138
как способности специалиста к анализу проблем организации и управления
на транспорте, обеспечению безопасности мореплавания и повышения
эффективности производственной деятельности флота, интеграции знаний и
умений их практического применения для решения сложных
профессиональных задач, абстрагированию и концептуальному мышлению,
саморазвитию и самосовершенствованию. <...> Таким образом, в нашем
понимании компетентности морского специалиста основной акцент
ставится на развитие аналитических способностей и реализацию творческого
потенциала личности специалиста. <...> Анализ модели специалиста, результатов исследований в области
подготовки специалистов позволяет определить основные компоненты
процесса развития профессиональной компетентности специалиста:
диагностический, целевой, содержательный, процессуальный и
аналитический. <...> Содержательная составляющая педагогического процесса
детерминируется системообразующей целью и представляет собой
конкретное наполнение суммой интеллектуальных <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: