СИСТЕМА ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБЛАСТИ ЛОГИСТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
В статье рассматриваются изменения, произошедшие в системе высшего образования в сфере логистики при переходе на двухуровневую систему подготовки кадров. Выявляются ключевые проблемы при подготовке кадров по направлению «логистика». Приводятся статистические данные о рынке труда в области управления цепями поставок и логистики.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Персонал
СИСТЕМА ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
В ОБЛАСТИ ЛОГИСТИКИ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Часть II
АННОТАЦИЯ. <...> Приводятся статистические данные
о рынке труда в области управления цепями поставок и логистики. <...> д.т.н., профессор,
руководитель
департамента логистики
и управления цепями
поставок
Екатерина Носкова
Санкт-Петербургский
филиал
Национального
исследовательского
университета
«Высшая школа
экономики», <...> к.т.н., доцент департамента
логистики и управления
цепями поставок
46
08 2015
онального и карьерного роста и зарплатные
ожидания. <...> При анкетировании первокурсников
этот фактор преобладает и составляет
около 87% от общего количества критериев
(называются также престижность вуза, привлекательность
и популярность профессии,
перспективность, семейные традиции). <...> 1 представлена структура спроса
в профессиональных областях в СанктПетербурге
по данным сайта НeadHunter:
Россия (hh.ru). <...> С 2013 года рост таких
вакансий составляет до 45% в год по сравнению
с предыдущим. <...> 1), в 2014 году количество вакансий
в Санкт-Петербурге составляло 8,1%
от общего числа вакансий в РФ (для сравнения:
в Москве — 24,6%). <...> Доля вакансий
в сфере логистики по стране стабильна и составляет
примерно 5,4%. <...> О
сновными критериями при выборе
специальности являются ее востребованность,
возможность профессиДля
оценки востребованности профессии
можно воспользоваться интернет-ресурсами
по поиску работы и проанализировать
количество вакансий в сфере логистики. <...> В таблице 1 представлены основные интернет-ресурсы
по поиску работы и подбору
персонала. <...> Для построения динамики рынка труда использовались
данные из следующих источников:
за 1994–2003 годы — информация
общества занятости «ТРИЗА» [3]; за 2004–
2008 годы — отчет сайта Планета НR «Состояние
рынка труда в сфере транспорта и логистики»;
за 2009–2015 годы — на основании
карьерной статистике сайта hh.ru [5]. <...> 3, с сентября 2014 года
напряженность рынка (соотношение между
количеством резюме и вакансий, размещенных
на сайте <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: