ПСИХОЛОГО-АКМЕОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В АВИАЦИОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

В статье рассматривается система кадровой работы в авиационной организации с точки зрения акмеологического подхода. Проанализировано состояние проблематики исследования психолого-акмеологического обеспечения работы с кадрами и анализ системы работы кадров в компании «Союзавиа». Определена специфика психолого-акмеологического обеспечения кадровой работы в данной организации. Изложены методы и результаты эмпирического исследования вопроса. Предложены пути усовершенствования системы кадровой работы и повышения ее эффективности в соответствии с разработанной теоретической моделью.

Авторы

Попова Сергеевна

Тэги

система кадровой работы психолого-акмеологическое обеспечение становление профессионализма кадров эффективность кадровой работы модель управления кадрами.

Тематические рубрики

Философия. Психология

Предметные рубрики

В этом же номере:

ПСИХОЛОГО-АКМЕОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕРВИЧНОГО ЗВЕНА, АНАЛИЗ ПРОБЛЕМАТИКИ КАЧЕСТВЕННЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ЛИЧНОСТЕЙ С ПИЩЕВОЙ ЗАВИСИМОСТЬЮ, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

ПСИХОЛОГО-АКМЕОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В АВИАЦИОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Помощь:

Участники: