КОНЦЕПЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННОМ СОЦИОГУМАНИТАРНОМ ДИСКУРСЕ

В статье рассматриваются основные теоретико-методологические подходы к определению организационного самоуправления. Многообразие форм самоуправления и их внедрение в организациях породило проблему научного объяснения и понимания данного феномена. Анализируется концепция организационного самоуправления с точки зрения социогуманитарных наук, выявляются особенности социального и управленческого подходов к анализу организационного самоуправления. Организационное самоуправление характеризуется автономностью, внутренним управлением, участием всех членов в выработке и самостоятельном принятии решений, эволюция развития которого связана с требованиями внешней среды и развитием подходов к управлению, и соотношением степени самоуправляемости, то есть соотношением того, что задается извне и тем, что формируется самостоятельно. И именно в этом авторами представляется вклад социологии управления в развитие данной концепции.

• Борисов А.Ф.
• Стрельникова Т.В.

• Общественные науки

• Науки о человеке
• Социальные (общественные) науки