Закономерности формирования компетентности выпускника инженерно-технического вуза при оптимизации обучения профессиональным дисциплинам
Рассмотрены закономерности оптимизации профессиональной подготовки студентов инженерно-технических вузов в условиях реализации компетентностного подхода.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
О.Ф. Пиралова, Ф.Ф. Ведякин,
Омский государственный университет путей сообщения
Закономерности формирования
компетентности выпускника
инженерно-технического вуза
при оптимизации обучения
профессиональным дисциплинам
Оптимизация обучения возможна
лишь на фоне какихлибо
закономерностей и принципов,
которые выявляются современной
дидактикой. <...> При формировании компетентности
выпускников ин же нернотех
ни чес ких вузов преподаватели
стараются использовать
(создавать) варианты обучения,
основанные как на субъективных,
так и на объективных закономерностях
образовательного процесса. <...> Процесс обучения профессиональным
дисциплинам в современных
ин же нер нотех ни чес ких
вузах базируется на следующих
закономерностях компетентностного
подхода, которые могут быть
использованы в системе инженерного
образования:
– зависимость формирования
соответствующего уровня компетентности
работника от сроков его
подготовки;
– взаимосвязь между академической
самостоятельной работой
студентов и применением полученных
знаний и умений на практике
в условиях реального производства;
–
зависимость уровня компетентности
будущего специалиста
не только от квалификационных
знаний, умений и навыков
выпускника, но и от его личностных
характеристик (компетенций
профессиональноличностного
характера);
– взаимосвязь между формированием
(развитием) самостоятельности
и ответственности при
проектировании новых и модернизации
имеющихся инженерных
решений и консультационнонаправляющей
ролью преподавателя
в процессе обучения. <...> Чтобы выпускник мог быстро
адаптироваться на предприятии
и эффективно применять свои знания
на практике в условиях конкретного
предприятия (в современных
со ци аль ноэко но ми чес ких
условиях), целесообразно использовать
следующие закономерности
целевого обучения:
– взаимосвязь и согласованность
образовательных программ
с корпоративными требованиями
пред при ятийработодателей <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: