Изоморфизм тестовых заданий для педагогического контроля знаний
Формы тестовых заданий, различающиеся только внешним представлением тестируемому являются изоморфными. В статье приводятся примеры изоморфных заданий из областей педагогического контроля знаний, психодиагностики и профессионального отбора
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Н.А. Зиборева
аспирант КГТУ,
e-mail: nziboreva@mail.ru,
Изоморфизм тестовых заданий для педагогического контроля
знаний
Формы тестовых заданий, различающиеся только внешним представлением
тестируемому являются изоморфными. <...> В статье приводятся примеры
изоморфных заданий из областей педагогического контроля знаний,
психодиагностики и профессионального отбора
Ключевые слова: формы тестовых заданий, изоморфизм, подбор заданий
Интенсивное применение тестирования как метода
педагогического контроля знаний стимулирует проведение
многочисленных исследований, направленных на повышение качества
тестов и достоверности получаемых результатов, совершенствование
методик тестирования и конструирования тестов, обеспечение удобства
их создания и применения. <...> Одно из направлений повышения
эффективности и эргономичности тестового контроля – расширение
спектра контрольно-измерительных материалов за счет разнообразия
применяемых форм тестовых заданий (ТЗ). <...> Проблематике
структурирования ТЗ посвящены многочисленные исследования, в том
числе [1, 2, 3, 7]. <...> В.С. Аванесов отмечает, что правильный выбор форм
тестовых заданий серьезно влияет на точность выражения содержания
теста и качество оценивания [1]. <...> В настоящее время все множество
применяемых для педагогического тестирования ТЗ в закрытой форме
можно декомпозировать на пять подмножеств: <...> Тем не менее, приведенная классификация форм ТЗ не является
общепринятой. <...> В
36
частности, в работах по психодиагностике активно применяются такие
формы ТЗ, как задания на одиночный и множественный выбор,
опросники, задания на ранжирование утверждений, дополнение фразы <...> В рекрутинговых тестах широко используются ТЗ в форме заданий
на одиночный и множественный выбор, опросники [5] и шкалирование <...> На наш взгляд, подобное предпочтение конкретным формам ТЗ в
значительной степени можно объяснить данью традициям, поскольку
внутренние механизмы построения заданий, применяемых <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: