Неполное рабочее время как признак нетипичности трудового отношения
В настоящее время в условиях постоянного приспособления права к новым экономическим условиям эволюционируют и формы нетипичных трудовых отношений, а соответственно, и классические признаки традиционного трудового отношения. Одним из таких признаков является наличие категории рабочего времени, которая в свою очередь модифицируется на современном этапе. В статье предпринята попытка определения видоизменений института рабочего времени применительно к нетипичным трудовым отношениям.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Н. В. Закалюжная, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданско-правовых
дисциплин Брянского государственного университета
имени И. Г. Петровского, докторант кафедры трудового права юридического
факультета МГУ*1
НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ КАК ПРИЗНАК
НЕТИПИЧНОСТИ ТРУДОВОГО ОТНОШЕНИЯ
В настоящее время в условиях постоянного приспособления права к новым
экономическим условиям эволюционируют и формы нетипичных трудовых отношений,
а соответственно, и классические признаки традиционного трудового
отношения. <...> Одним из таких признаков является наличие категории рабочего
времени, которая в свою очередь модифицируется на современном этапе. <...> В статье
предпринята попытка определения видоизменений института рабочего времени
применительно к нетипичным трудовым отношениям. <...> Ключевые слова: работник, работодатель, трудовой договор, нетипичные
формы трудовых отношений, рабочее время, неполное рабочее время, признаки
трудового отношения. <...> Сегодня жесткость трудового права нередко вступает в противоречие
с реальностями, складывающимися на рынке труда в условиях
глобализации и модернизации экономики. <...> Именно поэтому в современных
условиях очевидна необходимость в обновлении трудового
законодательства и приспособлении его к процессу развития новых
трудовых отношений и новых форм занятости. <...> Представляется весьма целесообразным рассмотреть вопрос
о том, как при нетипичных формах занятости реализуются существенные
признаки трудового правоотношения. <...> * natzaklaw@yandex.ru
59
Интересной интерпретации о формах занятости придерживается
О. В. Собченко, говоря о том, «что в тех случаях, когда речь идет
о формах занятости, прежде всего имеются в виду ее экономические
характеристики, отражающие в целом направление государственной
политики в области занятости… Применительно же к конкретному
гражданину практическое значение имеет деление занятости на
виды, когда занятость рассматривается в конкретных <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: