АНАЛИЗ РИСКОВ В СИСТЕМЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ

риск кадровый мент классификация причины.

ОБУЧЕНИЕ АНГЛИЙСКОМУ ЯЗЫКУ ВЗРОСЛЫХ. ПРЕОДОЛЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ И ЯЗЫКОВЫХ БАРЬЕРОВ, ПРОБЛЕМЫ РАЗРАБОТКИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПО УСИЛЕНИЮ БОРЬБЫ С ПРЕСТУПНОСТЬЮ В СФЕРЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕГИОНА, ...

Г.В. Плеханова dore08@mail.ru АНАЛИЗ РИСКОВ В СИСТЕМЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация. <...> В статье приводится анализ рисков в системе кадрового менеджмента организации, представлена организационно-технологическая схема анализа рисков персонала с удобной классификацией рисков по подразделениям и операциям, потокам документооборота и материально- вещественным признакам, рассмотрены методы и принципы оценки кадровых рисков, проведен анализ основных теоретических подходов известных российских и зарубежных экономистов к оценке факторов, влияющих на возникновение кадровых рисков, представлена потенциальная выгода от внедрения системы управления рисками в организации на основе изучения рисков в управлении персоналом, а также показана значимость интеграции риск-менеджмента в общий процесс управления организацией. <...> З ны организации, и, а последние 15 лет наблюдается пристальное внимание к рискам, которым подвержекак результат, к методам управления рисками. <...> В настоящее время банкротства и поглощения крупнейших мировых компаний свидетельствуют о том, что неадекватное управление рисками может привести вообще к исчезновению организации. <...> Есть потенциальная выгода от внедрения системы управления рисками в организации на основе изучения рисков в управлении персоналом. <...> Следует заметить, что большинство существующих организаций к государственному сектору не относится, поэтому их деятельность не регламентирована четкими инструкциями в области управления персоналом, а регулируется только владельцами, которые ответственны за конечный результат деятельности , а это потенциальная угроза роста причин и количества рисковых ситуаций. <...> В последнее время стали беспокоить риски, связанные с управлением персоналом, поскольку такие риски могут оказывают влияние на: здоровье и жизнь работников, связи и отношения между сотрудниками , деловую репутацию целой компании, личные доходы и лич159 <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт