ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ПРОЦЕССНОГО СТРУКТУРИРОВАНИЯ НА МОТИВАЦИЮ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

управление бизнес-процессами мотивационный потенциал организационное структурирование обогащение труда мотивация горизонтальная структура процессная организация уровень мотивации совершенствование организационной структуры удовлетворенность трудом.

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ЗА СЧЕТ ПРИМЕНЕНИЯ АППАРАТА НЕЙРОННЫХ СЕТЕЙ, РОЛЬ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОМПАНИЙ В РАЗВИТИИ МИРОВОГО ХОЗЯЙСТВА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ, ...

Subscription indices – 38683, Р8683 УДК 331.1:65.015 ББК 65.290.6-21 Dolgaya Angelina Alekseyevna, candidate of economics, assistant professor of the department of operational management of Kaliningrad State Technical University, Kaliningrad, e-mail: dolgaya@dialoglan.ru Долгая Ангелина Алексеевна, канд. экон. наук, доцент, доцент кафедры управления производством Калининградского государственного технического университета, <...> г. Калининград, e-mail: dolgaya@dialoglan.ru ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ПРОЦЕССНОГО СТРУКТУРИРОВАНИЯ НА МОТИВАЦИЮ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ASSESSMENT OF THE PROCESS STRUCTURING IMPACT ON THE COMPANY PERSONNEL MOTIVATION В статье представлены результаты исследования мотивации в ходе реализации проекта моделирования бизнес-процессов и организационного структурирования на рыбообрабатывающем предприятии. <...> Целью исследования являлось выявление влияния процессного структурирования на мотивацию персонала. <...> В статье представлена авторская методология горизонтального структурирования, включающая в себя как «жесткие», системные элементы изменения структуры, так и «мягкое», психологическое влияние на персонал в ходе реализации процесса. <...> Автор использовал показатели индекса удовлетворенности сотрудников и показатель мотивационного потенциала для оценки изменений в мотивации сотрудников. <...> Результат исследования подтвердил рост удовлетворенности трудом и мотивационного потенциала после осуществления структурирования организации по бизнес-процессам. <...> The article presents results of research of motivation within the implementation of the project of business processes modeling and organizational structuring at the fish-processing company. <...> The goal of the research was revealing of the process structuring impact on the personnel motivation. <...> The article presents the author’s methodology of horizontal structuring, including both «hard» systematic elements of structure changes and «soft» psychological impact on personnel in the process of implementation. <...> Ключевые слова: управление бизнес-процессами, мотивационный потенциал, организационное структурирование, обогащение труда, мотивация, горизонтальная структура, процессная организация, уровень мотивации, совершенствование организационной структуры, удовлетворенность трудом. <...> В результате реализации целого ряда <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт