ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ НА УСЛОВИЯХ АУТСОРСИНГА
Рассмотрена сущность аутсорсинга как новой формы трудовых отношений, определены его особенности по сравнению с традиционными формами трудовой деятельности, приведены его преимущества и недостатки. Описаны причины, по которым компании прибегают к аутсорсингу, в частности, на примере малого предприятия показана стратегическая важность применения аутсорсинга.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Т.Н. Дубровская
Воронежский ГАСУ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ
НА УСЛОВИЯХ АУТСОРСИНГА
Рассмотрена сущность аутсорсинга как новой формы трудовых отношений,
определены его особенности по сравнению с традиционными формами трудовой
деятельности, приведены его преимущества и недостатки. <...> Описаны причины,
по которым компании прибегают к аутсорсингу, в частности, на примере малого
предприятия показана стратегическая важность применения аутсорсинга. <...> Ключевые слова: аутсорсинг, виды аутсорсинга, эффективность аутсорсинга,
преимущества аутсорсинга
развитие рыночной экономики в российской федерации повышает требования
к уровню управления предприятиями. в условиях мощной конкурентной
борьбы изменения форм менеджмента многочисленных российских
компаний считаются главным условием в формировании российского бизнеса.
движения, которые происходят в национальной экономике, акцентируют внимание
на значимости исследования новейших методов повышения конкурентоспособности
и стабильности формирования предприятий. <...> Применение аутсорсинга на практике приобретает в современном бизнесе
все большее распространение. о растущей стратегической и фактической роли
аутсорсинга в управлении предприятием свидетельствует то, что на сегодняшний
день более 50 % иностранных компаний применяют данный подход. <...> Самым распространенным подходом в нашей стране является выделение
на аутсорсинг бухгалтерских и it-услуг предприятий [1]. например, в развитых
странах европы и СШа каждая третья компания поручает ведение бухучета
специализированной бухгалтерской фирме. в россии этот показатель составляет
около 17 % [2]. однако развитие рынков, ужесточение конкуренции
и приход на отечественный рынок компаний с иностранным капиталом неминуемо
ведет к выделению бухгалтерий предприятий в отдельные структуры.
уже сейчас около 5 % крупных и средних предприятий не имеют в своем штате
должности бухгалтера, и с каждым <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: