К вопросу профессиональной идентичности бакалавров как субъектов трудовой деятельности
Изложены аспекты обеспечения подготовки бакалавров методом проектов, позволяющим выполнить комплекс работ по достижению реального практического результата – формирова-нию профессиональной идентичности
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Л.Н. Вавилова
доктор педагогических наук
профессор
кафедры безопасности мореплавания
«БГАРФ» ФГБОУ ВПО «КГТУ»
ipp_bga_rf@mail.ru
К вопросу профессиональной идентичности бакалавров
как субъектов трудовой деятельности
Изложены аспекты обеспечения подготовки бакалавров методом проектов, позволяющим
выполнить комплекс работ по достижению реального практического результата – формированию
профессиональной идентичности
Ключевые слова: проектная деятельность; интенсификации обучения; профессиональная
идентичность
Обеспечение жесткой увязки обучения с экономическими и социальными критериями
требуют поиска новых форм и методов обучения бакалавров. <...> В России этот уровень
подготовки введён в 1996 году. <...> Нормативный срок обучения для получения квалификации
«бакалавр» - не менее чем 4 года. <...> Степень «бакалавра» в России - это свидетельство
о высшем профессиональном образовании. <...> Основными задачами обучения становятся: увязка обучения с решением производственных
и кадровых задач; индивидуализация и гибкость обучения; тщательная методическая
проработка программ; применение активных методов и сокращение на этой основе
сроков обучения. <...> Профессиональная идентичность выделяется как основной критерий профессионального
развития бакалавра и ведущая характеристика субъекта труда. <...> Подобная точка
зрения является развитием сложившейся в отечественной профессиональной педагогике
логики осмысления критериев профессиональной подготовки будущих специалистов до
характеристик профессионала. <...> В литературе прослеживаются два основных направления в исследованиях проблематики
профессиональной идентичности: первый направлен на изучение профессионального
развития, личностного самосовершенствования, второй – на социальные стороны и
факторы становления профессионала. <...> При этом профессионализация рассматривается как
сложный процесс, включающий в себя: профессиональный тренинг, усвоение стандартов <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: