Современный общетеоретический подход к регулированию развития человеческих ресурсов организации
Общетеоретический подход к регулированию развития человеческих ресурсов и эффективности их использования включает в себя теоретическое изучение общих проблем развития человеческих ресурсов, их философское осмысление, определение методологических особенностей регулирования развития человеческих ресурсов в структуре производственных отношений модернизируемой экономики с позиции основополагающих принципов экономической теории, позиционированию концепции регулирования развития человеческих ресурсов
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Код
ОКСО
Наимен
ование
програм
мы
Всего
Фундаментал
ьных
прикладных
НИР
0,0
0,0
и
НИР,
финанси
руемые
из
внешни
х
источни
ков
0,0
Моногр
афий
0,0
Учебников
и
учебных пособий с
грифами
0,0
Итогом работы внутренней экспертизы оформляется Отчетом по
самообследованию основной образовательной программы. <...> г. Москва
kmm1901@mail.ru
Современный общетеоретический подход к регулированию
развития человеческих ресурсов организации
Общетеоретический подход к регулированию развития человеческих ресурсов и
эффективности их использования включает в себя теоретическое изучение общих
проблем развития человеческих ресурсов, их философское осмысление, определение
методологических особенностей регулирования развития человеческих ресурсов в
структуре производственных отношений модернизируемой экономики с позиции
основополагающих принципов экономической теории, позиционированию концепции
регулирования развития человеческих ресурсов
Ключевые слова: регулирование; развитие; человеческие ресурсы; модернизация;
производительные силы; производственные отношения
В условиях модернизации экономики, возрастающей нестабильности
организационных структур, проблемы регулирования развития человеческих
ресурсов организации становятся особенно актуальными в связи с
необходимостью нивелирования возрастающей внешней и внутренней
нестабильности, применением инновационных и нестандартных подходов к
управлению. <...> Необходимость осмысления теоретических и методологических
оснований философско-экономического
исследования проблем
регулирования развития человеческих ресурсов связана со специфическим
видением проблемы, специфическим подходом к ее исследованию,
16
определению предметной области, общетеоретических принципов и
методологии исследования такого феномена как человеческие ресурсы. <...> Предметом исследования, в этом случае, должна стать природа, сущность и
специфика регулирования развития человеческих <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: