Многокритериальное оценивание профессиональной компетентности руководителей образовательных учреждений
Рассматривается применение различных методов сведения многокритериальной задачи к однокритериальной при многокритериальном оценивании профессиональной компетентности руководителей образовательных учреждений.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
О.В. Иванова
аспирант КГТУ
e-mail: oviva@bk.ru
Многокритериальное оценивание профессиональной
компетентности руководителей образовательных учреждений
Рассматривается применение различных методов
сведения
многокритериальной задачи к однокритериальной при многокритериальном
оценивании профессиональной компетентности руководителей образовательных
учреждений. <...> Ключевые слова: многокритериальное оценивание, компетентность
руководителя
В современном обществе качество образования приобретает всё
большее значение ввиду реализации приоритетного национального
проекта «Образование». <...> Однако анализ тематической литературы, а также практика
общения с представителями системы управления образованием
свидетельствует об отсутствии общепринятой формальной системы
оценивания руководителей ОУ, которая позволила бы управлять
качеством реализации образовательного процесса. <...> По нашему мнению, наиболее полным, способным охватить все
грани профессиональной компетентности руководителя ОУ в
зависимости от целей и задач оценивания, является
многокритериальный подход [3]. <...> Критерий (гр. kriterion – признак для
суждения) – признак, основание, мерило оценки чего-либо. <...> Многокритериальный подход основывается на предположении, что
профессиональную компетентность руководителя можно представить в
68
виде множества параметров и, оценив отдельно каждый параметр по определённым критериям, дать общую оценку компетентности. <...> Многокритериальный подход работает аналогично повышению качества изображения с увеличением числа пикселей: чем больше количество критериев для оценивания, тем точнее полученная оценка. <...> При X K 100%, где Х – количество применяемых критериев, К – точность результирующей оценки. <...> Как и в случае с изображением, количество критериев ограничивается гносеологическими потребностями и техническими возможностями оценщика – лица, принимающего решения (ЛПР). <...> На сегодняшний день многокритериальное <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: